Durante enero de 2024 el Presidente de la República, Gabriel Boric, promulgó la Ley 21.643, conocida como Ley Karin que Tiene por objeto modificar las normas del Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo.
Ordenando a los empleadores modificar los Reglamentos Internos de Orden, Higiene y Seguridad y además, poner en conocimiento los procedimientos y canales de denuncia que existen en la empresa desde el momento de la celebración del contrato de trabajo y durante toda la vigencia de la relación laboral.
